domingo, 15 de janeiro de 2012

Estabelecer objetivos



“Quer? Então faça acontecer, porque a única coisa que cai do céu é a chuva.” Vinicius de Moraes

Não basta querer. É necessário dar o primeiro passo e depois ir mantendo o foco com persistência, analisar os desvios, efetuar ajustes e realinhando.

 Passar dos sonhos para a concretização é uma fase importante e que deve requerer reflexão, planeamento e o estabelecimento das metas e objetivos.

A definição de objetivos deve ser inteligente, SMART:

Specific - ESpecifico

Measurable - Mensurável

Achievable - Atingíveis

Relevant - Realistas

Time - Tempo Limite/Prazo

Ou seja, um objetivo deve ser específico, mensurável, atingível, realista e ter um prazo limite.



Para alcançarmos os nossos objetivos pessoais ou profissionais, é necessário saber responder com assertividade às perguntas:

1- Onde vou? Estratégia (São os meus objetivos)

2- Onde estou? Diagnóstico (Conhecer-me muito bem)

3- Como vou? Ação (Traçar o meu caminho)

Para quem quer realmente atingir os seus objetivos o Coaching proporciona este processo de reflexão.

“O que quer que você possa fazer ou sonhe que o possa, FAÇA-O. Coragem contém genialidade, poder e magia. COMECE AGORA.” Goethe


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